¿Quiénes pueden participar en el proceso?
Pueden
participar estudiantes de Educación que hayan culminado, como mínimo, el sexto ciclo de estudios pedagógicos o
universitarios, en el nivel y la modalidad de la plaza a la que postulan.
¿Cuáles son las modalidades de contratación?
El
procedimiento de contratación de auxiliares de educación se desarrolla en dos modalidades y una situación
especial de contrato:
1. Contratación por evaluación de
expedientes. Participan los postulantes que reúnan los requisitos requeridos y, de
acuerdo con el puntaje obtenido en la evaluación, son ubicados en un cuadro
de mérito para ser adjudicados en las plazas
vacantes que han sido ofertadas. Esta modalidad se encuentra a cargo del
Comité de Contratación de la UGEL y DRE.
2. Contratación excepcional. Se
consideran las plazas generadas por reemplazo
hasta por un periodo de treinta (30) días. La adjudicación se realiza en
función al cuadro de mérito vigente.
En caso de que ningún postulante se quiera adjudicar la plaza vacante, se autoriza para que el director de la
institución educativa (I. E.) proponga al personal que cumpla el requisito mínimo
de estudios requerido
para el cargo.
Situación especial
de Contrato
Se consideran las plazas vacantes
en instituciones educativas (II. EE.) por convenio y/o gestionadas por otro sector que tienen la facultad
de proponer, siempre
que el postulante cumpla
los requisitos mínimos
solicitados y se encuentra a cargo de la Oficina
de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, de la UGEL/DRE.
¿Qué criterios se evalúan en la contratación de auxiliares de
educación?
Se evalúan
dos criterios para establecer el orden de prelación.
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CRITERIOS A EVALUAR |
PUNTAJE MÁXIMO |
PUNTAJE TOTAL |
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FORMACIÓN ACADÉMICA |
Estudios superiores acreditados como requisitos -
Séptimo (VII) ciclo,
cinco (5) puntos -
Octavo (VIII) ciclo,
diez (10) puntos -
Noveno (IX) ciclo,
quince (15) puntos -
Décimo (X) ciclo,
veinte (20) puntos -
Grado de Bachiller, veinticinco (25) puntos -
Título de Profesor o Licenciado en Educación, treinta (30) puntos. |
30 |
Máximo puntaje
50 puntos |
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Título de segunda especialidad pedagógica - El Comité de Contratación verifica
que dicho título
se encuentre registrado en la Sunedu. |
5,5 |
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Título profesional técnico - Este título tiene que haber sido expedido por un instituto
superior tecnológico y ser equivalente a una
carrera de seis (6) ciclos académicos. Puede ser de cualquier carrera técnica. |
4,5 |
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Capacitación - Los certificados
deben ser emitidos por el Minedu, DRE,
UGEL o universidades e institutos superiores
pedagógicos. - Duración: mínimo
cincuenta (50) horas. - Vigencia: haberse
realizado en los últimos cinco (5) años. -
Temática: referida a las funciones
que desarrolla el auxiliar de educación. - Puntaje: por cada
certificado que cumpla los criterios y condiciones se otorga dos (2) puntos,
y se consideran hasta cinco (5) certificados que acumule diez (10) puntos. |
10 |
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EXPERIENCIA LABORAL |
Experiencia en el cargo
de auxiliar de educación - Vigencia: desde
el año 2012
en adelante. - Puntaje: 0,25 puntos por cada mes de trabajo
acreditado, no se considera ninguna
experiencia laboral
que se haya realizado entre
los meses de enero y febrero. |
17 |
Máximo puntaje
45 puntos |
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Experiencia
en el cargo de auxiliar de educación en la modalidad y el nivel al que postula - Se reconoce 0,40 puntos por cada mes
de trabajo acreditado. |
28 |
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