Nueva Remuneración de Docentes Contratados - 2023

 

POLÍTICA REMUNERATIVA DEL DOCENTE CONTRATADO

El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios

 

Modalidad/Forma/Cargo	Niveles/Ciclo	Jornada laboral	Monto
Educación básica regular (EBR)	Inicial	30	3100,50
	Primaria	30	3100,50
	Secundaria	30	3100,50
Educación básica especial (EBE)	Inicial	30	3100,50
	Primaria	30	3100,50
Educación básica alternativa (EBA)	Inicial/intermedio	30	3100,50
	Avanzado	30	3100,50
Educación técnico-productiva (ETP)	Básico y medio	30	3100,50
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC		40	4134,00

Los profesores contratados que laboren menos de la jornada de trabajo establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe una remuneración mensual de acuerdo a las horas de su contrato.

Bonificaciones

Bonificaciones por condiciones especiales del servicio

Adicionalmente a su remuneración mensual, el profesor contratado puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.

Para el otorgamiento de estas bonificaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

 Bonificaciones

Tipo de IE	Monto
Unidocente	200
Multigrado	140
Bilingüe	50
Bilingüe acreditado	100
Ubicación de IE	Monto
Rural 1	500
Rural 2	100
Rural 3	70
Frontera	100
VRAEM	300

 

Descarga los padrones de institución educativa aquí

Beneficios

• Subsidio por luto y sepelio
  En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente

• Compensación por tiempo de servicios (CTS)
  El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 100% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.

• Vacaciones truncas
  Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.