DOCENTES
NOMBRADOS
REMUNERACIÓN ÍNTEGRA
MENSUAL
La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un
monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en
función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.
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Escala |
Índice
Porcentual |
Jornada de trabajo |
|
|
30 horas |
40 horas |
||
|
Octava |
210 % |
5985,00 |
7980,00 |
|
Séptima |
190 % |
5415,00 |
7220,00 |
|
Sexta |
175 % |
4987,50 |
6650,00 |
|
Quinta |
150 % |
4275,00 |
5700,00 |
|
Cuarta |
130 % |
3705,00 |
4940,00 |
|
Tercera |
120 % |
3420,00 |
4560,00 |
|
Segunda |
110 % |
3135,00 |
4180,00 |
|
Primera |
100 % |
2850,00 |
3800,00 |
Asignaciones
Temporales
Adicionalmente a su RIM, el profesor puede
percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la
institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor
responsabilidad.
Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa
Los docentes pueden percibir hasta cinco
asignaciones simultáneas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu
publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de
instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.
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Tipo
de IE |
Monto
S/ |
|
Unidocente |
200 |
|
Multigrado |
140 |
|
Bilingüe |
50 |
|
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar
en IE bilingüe) |
100 |
|
Ubicación
de IE |
Monto
S/ |
|
Rural 1 |
500 |
|
Rural 2 |
100 |
|
Rural 3 |
70 |
|
Frontera |
100 |
|
VRAEM |
300 |
Descarga los padrones de institución
educativa aquí
Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad
Docentes designados
Los profesores que acceden a un cargo de
mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de
Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben
una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de
acuerdo al cargo.
|
Cargos en la IE |
Monto S/ |
|
Director dos turnos |
S/800 |
|
Director un turno |
S/600 |
|
Subdirector |
S/400 |
|
Jerárquico |
S/300 |
|
Cargos en la DRE/UGEL |
Monto S/ |
|
Director de UGEL |
S/4000 |
|
Director de gestión pedagógica |
S/3000 |
|
Jefe de gestión pedagógica |
S/2500 |
|
Especialista de educación |
S/1500 |
Docentes encargados
Los profesores que acceden a un cargo de
mayor responsabilidad a través del proceso de encargatura (máximo por un año),
perciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una
asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo
a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al cargo.
Director de IE de uno y dos turnos
|
|
A |
B |
C |
A+B |
A+C |
|
Escala |
Jornada de |
Director |
Director |
Total
director |
Total
director |
|
Octava |
1995,00 |
360 |
480 |
2355,00 |
2475,00 |
|
Séptima |
1805,00 |
360 |
480 |
2165,00 |
2285,00 |
|
Sexta |
1662,50 |
360 |
480 |
2022,50 |
2142,50 |
|
Quinta |
1425,00 |
360 |
480 |
1785,00 |
1905,00 |
|
Cuarta |
1235,00 |
360 |
480 |
1595,00 |
1715,00 |
|
Tercera |
1140,00 |
360 |
480 |
1500,00 |
1620,00 |
|
Segunda |
1045,00 |
360 |
480 |
1405,00 |
1525,00 |
|
Primera |
950,00 |
360 |
480 |
1310,00 |
1430,00 |
En el caso de las instituciones educativas
unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE
solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
Subdirector, cargos jerárquicos y
especialista en educación
En el caso de las instituciones educativas
unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE
solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
BENEFICIOS
- Asignación por tiempo de servicios
(ATS)
Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial. - Subsidio por luto y sepelio
En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. - Compensación por tiempo de servicios
(CTS)
El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.
