REMUNERACIÓN DE DOCENTES CONTRATADOS
El profesor contratado percibe una
remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la
modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios
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Modalidad/ Forma/Cargo |
Niveles/Ciclo |
Jornada
laboral |
Monto |
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Educación básica regular (EBR) |
Inicial |
30 |
2850,00 |
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Primaria |
30 |
2850,00 |
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Secundaria |
30 |
2850,00 |
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Educación básica especial (EBE) |
Inicial |
30 |
2850,00 |
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Primaria |
30 |
2850,00 |
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Educación básica alternativa (EBA) |
Inicial/intermedio |
30 |
2850,00 |
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Avanzado |
30 |
2850,00 |
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Educación técnico-productiva (ETP) |
Básico y medio |
30 |
2850,00 |
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Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC |
40 |
3800,00 |
Los profesores contratados que laboren menos
de la jornada de trabajo establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en
que presta sus servicios, percibe una remuneración mensual de acuerdo a las
horas de su contrato.
Bonificaciones por condiciones especiales
de servicio
Adicionalmente a su remuneración mensual, el
profesor contratado puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por
tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.
Para el otorgamiento de estas bonificaciones
el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los
padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas
asignaciones.
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Tipo
de IE |
Monto
S/ |
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Unidocente |
200 |
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Multigrado |
140 |
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Bilingüe |
50 |
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Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar
en IE bilingüe) |
100 |
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Ubicación
de IE |
Monto
S/ |
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Rural 1 |
500 |
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Rural 2 |
100 |
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Rural 3 |
70 |
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Frontera |
100 |
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VRAEM |
300 |
Descarga los padrones de institución
educativa aquí
Beneficios
- Subsidio por luto y sepelio
En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente - Compensación por tiempo de servicios
(CTS)
El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.
- Vacaciones
truncas
Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.
