REASIGNACIÓN
CARACTERÍSTICAS
DE LA REASIGNACIÓN
Es
un desplazamiento sin interrupción del vínculo laboral y manteniendo el mismo
cargo, la jornada de trabajo y escala magisterial alcanzada por el profesor,
previo cumplimiento de los requisitos.
El
profesor reasignado debe asumir el cargo en un plazo de cuatro (4) días hábiles,
más el término de la distancia, a partir de la vigencia de la resolución, bajo
responsabilidad. De no tomar posesión de cargo, previo proceso administrativo
disciplinario de encontrarse responsabilidad es sancionado con cese temporal
por abandono de cargo injustificado.
Se
adjudica vía reasignación las plazas orgánicas vacantes de profesor según la
modalidad, forma, nivel y ciclo educativo del área de desempeño de laboral de gestión
pedagógica, área curricular o campo de conocimiento en la que se encuentre el
solicitante.
En
el caso de profesores designados del área de desempeño laboral de gestión
institucional, la reasignación se ejecuta siempre que el directivo de la institución
educativa o el especialista en educación acredite dos años continuos o
acumulativos en el cargo designado al momento de su postulación. La
reasignación es en el mismo cargo, nivel educativo y modalidad y jornada
laboral.
El
proceso de reasignación se ejecuta necesariamente antes del proceso de nombramiento
y contratación docente.
CAUSALES DE REASIGNACIÓN
Las
causales de reasignación son las siguientes:
Por
situaciones de emergencia: Se realiza en cualquier fecha del año
para lo cual debe cumplirse con los requisitos establecidos en el presente
documento normativo.
Por
razones de salud: Se realiza en cualquier fecha del año, excepto
en los meses de mayo a julio, para lo cual debe cumplirse con los requisitos establecidos
en el presente documento normativo.
Por
razones de unidad familiar: Se realiza entre los meses de mayo a
julio de cada año.
Por
razones de interés personal: Se realiza entre los meses de
mayo a julio de cada año.
Por
racionalización de plazas: Se realiza en los procedimientos
establecidos en su respectivo documento normativo.
