CONTRATACIÓN
DOCENTE 2023 POR EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES
1.
¿Cuándo
se inicia?
Se inicia con la inscripción
de los postulantes prevista del 21 al 24 de febrero. Esta etapa se realiza
siempre que existan vacantes y se haya agotado el cuadro de mérito final
establecido por la contratación de resultados de la Prueba Nacional del año 2022.
2.
¿Quiénes
pueden participar?
Participan postulantes
titulados, bachilleres, egresados, con estudios en Educación, así como
titulados universitarios, bachilleres, egresados no pedagógicos, y otros;
quienes son agrupados por orden de prelación excluyente para la adjudicación,
de acuerdo con la formación académica establecida en la normatividad vigente
(anexo 6 del DS 001- 2023-MINEDU).
3.
¿Cómo
se postula?
El/La postulante debe
presentar su expediente en forma presencial o virtual (según lo haya determinado
el comité) a una UGEL, señalando la modalidad educativa, nivel o ciclo, área
curricular/especialidad o campo de conocimiento a la que postula. Asimismo,
debe adjuntar los requisitos de formación académica, generales y específicos.
También, los anexos 8, 9, 10, 11, 12 y 19 de la norma vigente, debidamente
rellenados, firmados y con la huella dactilar, dentro del plazo establecido en
el cronograma aprobado.
4.
¿Quién
es responsable de la revisión de los expedientes?
El comité de contratación
revisa y verifica que los/las postulantes cumplan con los requisitos
establecidos en la presente norma (artículo 13), y que los documentos
presentados correspondan para la modalidad educativa, nivel o ciclo, área
curricular/especialidad o campo de conocimiento de la vacante convocada.
5.
¿Cuál
es el puntaje máximo de la evaluación y qué criterios son evaluados?
El comité evalúa los
expedientes de los/las postulantes sobre un máximo de setenta (70) puntos, de
acuerdo con los criterios de la ficha de calificación para Educación Básica de
la normativa vigente (anexo 13). Los criterios a ser evaluados son: a.
Formación académica y profesional (máximo 38 puntos).
b. Formación continua (máximo 3 puntos).
c. Experiencia laboral (máximo 24 puntos).
d. Méritos (máximo 5 puntos).
