CARACTERÍSTICAS DE LA REASIGNACIÓN
Es un desplazamiento sin interrupción del
vínculo laboral y manteniendo el mismo cargo, la jornada de trabajo y escala
magisterial alcanzada por el profesor, previo cumplimiento de los requisitos.
El profesor reasignado debe asumir el
cargo en un plazo de cuatro (4) días hábiles, más el término de la distancia, a
partir de la vigencia de la resolución, bajo responsabilidad. De no tomar
posesión de cargo, previo proceso administrativo disciplinario de encontrarse
responsabilidad es sancionado con cese temporal por abandono de cargo
injustificado.
Se adjudica vía reasignación las plazas
orgánicas vacantes de profesor según la modalidad, forma, nivel y ciclo
educativo del área de desempeño de laboral de gestión pedagógica, área
curricular o campo de conocimiento en la que se encuentre el solicitante.
En el caso de profesores designados del
área de desempeño laboral de gestión institucional, la reasignación se ejecuta
siempre que el directivo de la institución educativa o el especialista en
educación acredite dos años continuos o acumulativos en el cargo designado al momento
de su postulación. La reasignación es en el mismo cargo, nivel educativo y
modalidad y jornada laboral. El proceso de reasignación se ejecuta
necesariamente antes del proceso de nombramiento y contratación docente.
CAUSALES DE REASIGNACIÓN
Las causales de reasignación son las
siguientes:
Por situaciones de emergencia: Se realiza
en cualquier fecha del año para lo cual debe cumplirse con los requisitos
establecidos en el presente documento normativo.
Por razones de salud: Se realiza en
cualquier fecha del año, excepto en los meses de mayo a julio, para lo cual
debe cumplirse con los requisitos establecidos en el presente documento
normativo.
Por razones de unidad familiar: Se realiza
entre los meses de mayo a julio de cada año.
Por razones de interés personal: Se
realiza entre los meses de mayo a julio de cada año.
Por racionalización de plazas: Se realiza
en los procedimientos establecidos en su respectivo documento normativo.
ETAPAS DE REASIGNACIÓN POR INTERÉS
PERSONAL Y UNIDAD FAMILIAR
Etapa Regional: Participan profesores de
un mismo ámbito regional (nivel regional), y cuenta con dos (2) fases
desarrolladas en el literal b. del numeral 7.3.3.2 del presente Documento
Normativo.
Etapa Interregional: Participan profesores
de distintas regiones (nivel nacional).
A continuación, se presenta la relaci]ón
preliminar de plazas vacantes consideradas en el proceso excepcional de
reasignación docente. En el presente listado, se incluyen las plazas
convertidas de eventuales a orgánicas mediante la Ley N.° 31609 y las plazas
vacantes que se generen por el cese al 31 de diciembre de 2022.
Cada DRE, GRE y UGEL deberá validar y
actualizar el listado de plazas a fin de realizar la publicación final
respectiva el 20 de diciembre del 2022.
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Fecha de publicación: 28 de noviembre de 2022
Actualizado al: 28 de noviembre de 2022
