CONTRATACIÓN DOCENTE 2022
MODALIDAD
POR RESULTADOS DE LA PRUEBA ÚNICA NACIONAL (PUN)
Información
general
1.
¿Cuál es el objetivo del proceso de contratación docente?
Garantizar
el servicio educativo y asegurar que las instituciones educativas (IE) cuenten con
sus profesores desde el primer día de clases del 2022. El Ministerio de
Educación (Minedu), a través de las instancias de gestión descentralizadas
(IGED), anualmente realiza el proceso de contratación docente en el marco de la
norma técnica vigente, Ley N.o 29944, Ley de Reforma Magisterial y Ley N.o
30328.
2.
¿Qué plazas vacantes son consideradas en este proceso?
El
proceso de contratación del servicio docente considera las siguientes plazas vacantes:
Plazas orgánicas y eventuales con el cargo de profesor, profesor coordinador y profesor
del aula de innovación pedagógica (AIP).
Plazas temporales que se generan por ausencia del profesor en casos de
licencias, sanción, designación, encargatura, destaque, inasistencia a su
centro de trabajo, separación preventiva o retiro.
Horas para completar el plan de estudios de la institución de Educación Básica Regular
(EBR) del nivel secundaria y Educación Básica Alternativa (EBA) del ciclo avanzado,
de acuerdo al cuadro de horas aprobado. También incluye horas del área curricular
de Educación Física en EBR del nivel primaria.
3.
¿Cuándo se realiza la publicación de las plazas vacantes?
El
Minedu realizará la prepublicación de plazas vacantes la última semana del mes
de
diciembre.
La publicación final estará a cargo de las DRE y UGEL, durante la quincena
de
enero de 2022, previa validación. La lista final de plazas vacantes se
publicará
tomando
en cuenta la siguiente clasificación:
a)
Plazas orgánicas
b)
Plazas eventuales
c)
Plazas temporales por ausencia de profesor
d)
Horas para completar el plan de estudios
